A vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR) átfogó, hosszú távú gondolkodást és vezetési szemléletmódot kíván.
Az üzleti sikerhez ma már elengedhetetlen az, hogy a vállalatok társadalmi, gazdasági és természeti környezetük
szerves részeként működjenek, azzal harmóniában létezve járuljanak hozzá a közösségi jóléthez.

A CSR nem pusztán kommunikáció, hanem egy teljesen újszerű üzletviteli magatartás.
A CSR nem kötelezettség, hanem elkötelezettség.

Jenny Rayner
„…a CSR melletti elköteleződés, az érintettek elvárásaihoz való alkalmazkodás üzleti szempontból jelentős megtérülést hoz. Vagyis nem egyszerű filantrópiáról, altruizmusról szól a történet, hanem arról, hogy az üzletmenet szempontjából fontos szereplők érdekeit a törvényben meghatározott mértéket túllépve is megéri figyelembe venni."

Sunil Misser, Global Sustainability Practice
"A CSR nemcsak az irányításról vagy a kockázatcsökkentésről szól, hanem a lehetőségek megteremtéséről,
a magasabb minőség előállításáról, a pénzcsinálásról és arról, hogy a buktatókat messze-messze magunk mögött hagyjuk."

Magyar PR Szövetség
"A CSR nem marketingeszköz, hanem az adott társaság egész működését átható vezetési szemlélet."

Göran E. Sjöberg /ATLAS életmű díjas szaktekintély/
„…a hírnév egyik fontos hatótényezője…Hosszú ideig azt hittük, hogy vállalatunk márka-értéke nagymértékben a CEO hírnevétől függ. Ha azonban a CEO-ra összpontosítunk, szem elől tévesztünk olyan alapvető dolgokat, mint az innováció és a minőség, amelyek szintén jelentős összetevői a hírnévnek. Ezeket az értékeket jobban ki kellene emelnünk. A CSR azonban annyira fontos szerepet játszik a ma és a holnap új körülményei közepette, hogy erre a szektorra is nagyobb figyelmet kell fordítanunk."